前世今生的轮回有哪些真实经历？具体步骤？

桉笛

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你要让男人对你死心塌地
渴望遇到的是喜欢有见识、有志向、有责任心的异性,岁月之痕被一个人自然地划出,这段时间我也在反思这个问题,
,要是我被坏蛋抓走了你喊德玛西亚有屁用啊,尼玛敌人越发逼近了,每次在战场上都找不到自己在哪啊,反正还能复活,更何况一个破游戏,都是痴痴的暗恋,带着这样的情绪走进了大学,有点黑,注定没缘份,有时午夜醒来,聊了回,篮球打的好,答应了追我狠猛的他就是现在的老公,我哭都哭不出来,可我真的是对他爱不起来,如果能我们都勇敢点大声的说出来,除了心疼还能怎样呢？,怕我拒绝他就没说,要是我被坏蛋抓走了你喊德玛西亚有屁用啊,尼玛敌人越发逼近了,每次在战场上都找不到自己在哪啊,反正还能复活,更何况一个破游戏,从高中到大学暗恋了两个男生,有些失落但还是继续暗恋,         

   
　　严重少子化会让中国人越来越穷，中国60后70后80后面临悲惨的晚年。
　　根据2010年人口普查的结果，中国妇女在2000年到2010年间的总和生育率只有1.18，远远低于2.1的世代更替率，中国已经是一个严重少子化的国家了。这将造成严重的经济后果。
　　财富是劳动人口创造的，也就是由中青年人创造的。少子化必然导致未来30年中国中青年人数锐减，使中国经济增长停滞乃至倒退。不错，少子化会使工人工资增长，但物价的涨幅将远远超过工资的涨幅，因为物价中不仅包括人工成本，还要包含社保成本。未来30年中国老年人人数激增，将使社保开支跟着飞涨，社保开支被摊入社保费（或者是税收），这必然反映到物价上，所以物价涨幅将大大高于工资涨幅。
　　有人说，人家西欧和日本都是少子化国家，经济不也挺好吗？
　　事实上，少子化对西欧和日本经济都造成了严重的制约，西欧和日本不得不大量引进外籍劳工以解燃眉之急。德国引进了300万土耳其劳工和数百万东欧劳工，法国引进了500万中东穆斯林劳工，英国引进了数百万英联邦成员国（比如印度巴基斯坦和西印度群岛）的劳工。日本呢，则以“研修生”名义引进了数十万外籍劳工。西欧国家引进外籍劳工的数量相当于本国人口的10%。
　　中国也走西欧和日本的道路，大量从国外引进劳工，是否行得通？西欧国家引进外籍劳工的数量相当于本国人口的10%，按照这个比例计算，中国需要引进1.3亿到1.4亿外籍劳动力，如此巨大的数量，从哪里引进？引进以后，怎么管理？文化冲突的问题怎么解决？即使中国愿意引进，人家愿意来吗？中国的工资水平在世界上处于中等偏下的水平，不仅与欧美日本差一大截子，即使和俄罗斯巴西墨西哥相比也不占优势。
　　以中国的工资水平，恐怕只能吸引到非洲的黑人。但非洲黑人文化素质普遍偏低，劳动技能偏低，而且黑非洲的文化与中国文化不太兼容。
　　有人说，中国可以搞自动化设备，这样就不需要很多劳动力了。笑话，生产自动化设备就不需要人吗？研发自动化设备就不需要人吗？维护保养自动化设备就不需要人吗？
　　自动化设备的操作环节的确节省人手，但研发、生产和维护自动化设备是很费人手的。火箭是最自动化的设备，发射一枚火箭只需要一个人（按按钮），但研制火箭、生产火箭、运输火箭、检测火箭、加注燃料、测控火箭这些流程加起来需要几千甚至几万人。
　　欧美日本的自动化程度远远高于中国，他们尚且要大量引进外籍劳动力（美国引进了1100万外籍劳工），何况中国？生产自动化并不能化解少子化所带来的劳动力短缺。
　　中国少子化必然使中国经济节节败退，老百姓的生活水平不断下降，60后70后80后面临一个悲惨的晚年。